Stärkung der Sicherheits barriere und Schutz von Leben und Gesundheit-Minstrong führte erfolgreich Schulungen zur Notfall rettung in Theorie und Praxis durch.

Um das Sicherheits bewusstsein aller Mitarbeiter zu verbessern, ihre Selbst rettungs-und Gegenseitigkeit fähigkeiten angesichts von Notfällen und Unfall verletzungen zu verbessern und eine sichere Arbeits atmosphäre zu schaffen, in der "jeder Erste Hilfe versteht und jeder Erste Hilfe leisten kann", "Minstrong hat am 2. September erfolgreich eine spezielle Schulung zur Theorie und Praxis der Ersten Hilfe im Notfall durchgeführt. An dieser Schulung nahmen ein Dozent der städtischen Rot kreuz gesellschaft teil, und Mitarbeiter aller Abteilungen des Unternehmens nahmen aktiv teil.

Verfestigen Sie zunächst die Grundlage des Erste-Hilfe-Wissens.

Zu Beginn der Ausbildung verdeutlichte der Ausbilder anhand von realen Fällen und anschaulichen Erklärungen anschaulich die Bedeutung der "goldenen vier Minuten" in der Ersten Nothilfe. Die Kurs inhalte verfolgten eng praktische Arbeits-und Lebens szenarien, wobei sie zentrale Wissens punkte wie die Kerns ch ritte der Herz-Lungen-Wiederbelebung (CPR), den Einsatz eines automat isierten externen Defi brill ators (AED), Erste Hilfe bei Atemwegs obstruktion (Heimlich-Manöver), Wund hämostase und Banda gierung abdeckten. Und Behandlung häufiger Notfälle wie Hitzschlag und Ohnmacht vor Ort. Der Ausbilder betonte, dass die korrekte Erste Hilfe durch den Ersthelfer entscheidend ist, um Leben zu retten, bevor profession elle Rettungsteams eintreffen. Die Auszubildenden waren voll konzentriert, machten sich sorgfältige Notizen und bauten ein wissenschaft liches Erste-Hilfe-Wissens system für Notfälle auf theoretischer Ebene auf.

Praktisches Training ist unerlässlich, um lebens rettende Fähigkeiten zu beherrschen.

"Was Sie aus Büchern lernen, ist nie genug; Sie müssen es in die Praxis umsetzen, um es wirklich zu verstehen." Bei den Mitmach-Übungen war die Trainings einheit munter. Unter sorgfältiger Anleitung des Ausbilders gingen die Mitarbeiter abwechselnd auf die Bühne, um simulierte Übungen mit profession eller Ausrüstung durch zuführen.

Simulation der kardiopulmonalen Wiederbelebung (CPR): Die Auszubildenden befolgten strikt das Verfahren "Beurteilung der Umwelt, Überprüfung des Bewusstseins, Hilferuf, Brust kompressionen, Öffnen der Atemwege und künstliche Beatmung" bei Mannequins und übten wiederholt. Der Ausbilder stellte Eins-zu-Eins-Korrekturen an Druck, Frequenz und Tiefe der Kompressionen zur Verfügung, um sicher zustellen, dass die Bewegungen jedes Auszubildenden Standard und genau waren.

AED-Nutzungs demonstration: Der Ausbilder erklärte die wichtigsten Punkte des AED-Betriebs ausführlich. "Hören Sie zu, was es sagt und tun Sie, was es sagt." Die Mitarbeiter erlebten persönlich den gesamten Prozess, wie man das Gerät einschaltet, die Elektroden pads anbringt und Defi brill ation durchführt, wodurch ihre Unbekannt heit und Angst vor diesem "lebens rettenden Gerät" beseitigt wurden.

Wund banda gierung und Heimlich-Manöver: Die Mitarbeiter arbeiteten zu zweit, übernahmen die Rollen von Retter und Verletzter, übten an unterschied lichen Orten Hämostase-und Verbands techniken für Wunden, sowie das Heimlich-Manöver zum Umgang mit Atemwegs obstruktion bei Erwachsenen und Säuglingen.

Der gesamte praktische Prozess war sehr interaktiv und ermöglichte es den Teilnehmern, während des Übens zu lernen und ihr Wissen zu stärken, wodurch theoretisches Wissen wirklich in praktische Rettungs fähigkeiten umgewandelt wurde.

Bedeutende Ergebnisse erzielt, gemeinsam eine Sicherheits barriere des Unternehmens errichtet

Nach der Schulung berichteten die teilnehmen den Mitarbeiter im Allgemeinen, dass sie viel gewonnen hätten. Ein Mitarbeiter aus einer bestimmten Abteilung sagte: "Diese Ausbildung war sehr praktisch. Ich hatte vorher nur Erste Hilfe im Fernsehen gesehen, und es fühlte sich immer sehr distanziert von meiner eigenen Erfahrung an. Durch praktische Übungen habe ich nicht nur die Methoden beherrscht, sondern vor allem das Vertrauen aufgebaut, in Krisen zeiten einen Schritt nach vorne zu machen und wissenschaft liche Rettung zu bieten."

Das Management des Unternehmens lobte die Schulung hoch und erklärte: "Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens, und ihre Gesundheit und Sicherheit sind der Eckpfeiler der Unternehmens entwicklung. Die Organisation eines solchen Trainings ist eine wichtige Manifestation der Erfüllung seiner sozialen Verantwortung und der Betreuung der Mitarbeiter durch das Unternehmen. Wir hoffen, dass jeder Mitarbeiter ein Hüter des Lebens und der Sicherheit werden kann, der in der Lage ist, sich selbst zu schützen und anderen in kritischen Momenten zu helfen."