Rafforzare la barriera di sicurezza e salvaguardare la vita e la salute-Mindrons ha tenuto con successo la teoria del salvataggio di emergenza e la formazione pratica.

Per migliorare la consapevolezza della sicurezza di tutti i dipendenti, migliorare le loro capacità di auto-salvataggio e mutuo-salvataggio di fronte a emergenze e lesioni accidentali e creare un'atmosfera di lavoro sicura dove "tutti capiscono il primo soccorso e tutti possono eseguire il primo soccorso," Minstrong ha tenuto con successo una sessione di formazione specializzata sulla teoria e pratica del pronto soccorso di emergenza il 2 settembre. Questa sessione di formazione ha visto la partecipazione di un docente senior della Società municipale della Croce Rossa e hanno partecipato attivamente dipendenti di tutti i dipartimenti dell'azienda.

In primo luogo, solidificare le fondamenta della conoscenza di primo soccorso.

All'inizio della formazione, l'istruttore ha utilizzato casi di vita reale e spiegazioni vivide per illustrare chiaramente l'importanza dei "quattro minuti d'oro" nel pronto soccorso di emergenza. Il contenuto del corso ha seguito da vicino il lavoro pratico e gli scenari di vita, coprendo punti di conoscenza chiave come le fasi principali della rianimazione cardiopolmonare (CPR), l'uso di un defibrillatore esterno automatizzato (AED), il primo soccorso per l'ostruzione delle vie aeree (manovra di Heimlich), emostasi della ferita e bendaggio, E trattamento in loco di emergenze comuni come colpi di calore e svenimenti. L'istruttore ha sottolineato che il corretto primo soccorso da parte del primo soccorritore è fondamentale per salvare vite prima dell'arrivo delle squadre di soccorso professionali. I tirocinanti erano completamente concentrati, prendendo appunti accurati e costruendo un sistema di conoscenza di pronto soccorso di emergenza scientifica a livello teorico.

La formazione pratica è essenziale per padroneggiare le abilità salvavita.

"Quello che impari dai libri non è mai abbastanza; devi metterlo in pratica per capire veramente." La sessione di allenamento è stata vivace durante le sessioni di prove pratiche. Sotto l'attenta guida dell'istruttore, i dipendenti si sono alternati salendo sul palco per condurre esercizi simulati utilizzando attrezzature professionali.

Simulazione della rianimazione cardiopolmonare (RCP): i tirocinanti hanno seguito rigorosamente la procedura di "valutazione dell'ambiente, controllo della coscienza, richiesta di aiuto, compressioni toraciche, apertura delle vie aeree e respirazione artificiale" sui manichini, praticando ripetutamente. L'istruttore ha fornito correzioni individuali sulla pressione, la frequenza e la profondità delle compressioni per garantire che i movimenti di ogni tirocinante fossero standard e accurati.

Dimostrazione dell'uso dell'AED: l'istruttore ha spiegato in dettaglio i punti chiave dell'operazione AED. "Ascolta quello che dice e fai quello che dice." I dipendenti hanno sperimentato personalmente l'intero processo su come accendere il dispositivo, collegare i cuscinetti degli elettrodi ed eseguire la defibrillazione, eliminando la loro non familiarità e la paura di questo "dispositivo salvavita".

Bendaggio delle ferite e manovra di Heimlich: i dipendenti hanno lavorato in coppia, assumendo i ruoli di soccorritore e persona ferita, per praticare le tecniche di emostasi e bendaggio per le ferite in luoghi diversi, nonché la manovra di Heimlich per affrontare l'ostruzione delle vie aeree negli adulti e nei neonati.

L'intero processo pratico è stato altamente interattivo, consentendo ai partecipanti di apprendere mentre praticano e rafforzano le loro conoscenze, trasformando veramente le conoscenze teoriche in abilità pratiche di salvataggio.

Risultati significativi raggiunti, costruendo congiuntamente una barriera di sicurezza aziendale

Dopo la formazione, i dipendenti partecipanti hanno generalmente riferito di aver guadagnato molto. Un dipendente di un certo dipartimento ha detto: "Questa formazione è stata molto pratica. Avevo visto solo il primo soccorso in TV prima, e mi è sempre sembrato molto distante dalla mia esperienza. Attraverso la pratica pratica, non solo ho imparato i metodi, ma, cosa più importante, ho costruito la fiducia per fare un passo avanti e fornire soccorso scientifico in tempi di crisi ".

La direzione dell'azienda ha elogiato molto la formazione, affermando: "I dipendenti sono la risorsa più preziosa dell'azienda e la loro salute e sicurezza sono la pietra angolare dello sviluppo dell'azienda. Organizzare tale formazione è una manifestazione importante dell'adempimento da parte dell'azienda della sua responsabilità sociale e della cura per i suoi dipendenti. Speriamo che ogni dipendente possa diventare un guardiano della vita e della sicurezza, capace di proteggere se stesso e aiutare gli altri nei momenti critici ".