Fortalecimiento de la barrera de seguridad y protección de la vida y la salud: Minsong realizó con éxito la teoría del rescate de emergencia y la capacitación práctica.

Para mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados, mejorar sus capacidades de auto rescate y rescate mutuo frente a emergencias y lesiones accidentales, y crear un ambiente de trabajo seguro donde "todos entiendan los primeros auxilios y todos puedan realizar primeros auxilios," Minstrong celebró con éxito una sesión de capacitación especializada sobre teoría y práctica de primeros auxilios de emergencia el 2 de septiembre. Esta sesión de capacitación contó con un profesor de la Sociedad Municipal de la Cruz Roja, y los empleados de todos los departamentos de la empresa participaron activamente.

En primer lugar, solidificar la base del conocimiento de primeros auxilios.

Al comienzo de la capacitación, el instructor utilizó casos de la vida real y explicaciones vívidas para ilustrar claramente la importancia de los "cuatro minutos dorados" en primeros auxilios de emergencia. El contenido del curso siguió de cerca los escenarios prácticos de trabajo y vida, cubriendo puntos clave de conocimiento como los pasos centrales de la reanimación cardiopulmonar (RCP), el uso de un desfibrilador externo automático (DEA), primeros auxilios para la obstrucción de las vías respiratorias (maniobra de Heimlich), hemostasia de la herida y vendaje, Y tratamiento in situ de emergencias comunes como insolación y desmayos. El instructor enfatizó que los primeros auxilios correctos por parte del primer respondedor son cruciales para salvar vidas antes de que lleguen los equipos de rescate profesionales. Los aprendices estaban completamente enfocados, tomando notas cuidadosas y construyendo un sistema científico de conocimiento de primeros auxilios de emergencia a nivel teórico.

La capacitación práctica es esencial para dominar las habilidades para salvar vidas.

“Lo que se aprende de los libros nunca es suficiente; hay que ponerlo en práctica para comprenderlo de verdad.” La sesión de entrenamiento fue animada durante las sesiones de práctica. Bajo la cuidadosa guía del instructor, los empleados se turnaron para subir al escenario para realizar ejercicios simulados con equipo profesional.

Simulación de resucitación cardiopulmonar (RCP): Los aprendices siguieron estrictamente el procedimiento de "evaluar el entorno, verificar la conciencia, pedir ayuda, compresiones torácicas, abrir las vías respiratorias y la respiración artificial" en maniquíes, practicando repetidamente. El instructor proporcionó correcciones individuales sobre la presión, la frecuencia y la profundidad de las compresiones para garantizar que los movimientos de cada alumno fueran estándar y precisos.

Demostración de uso de AED: El instructor explicó los puntos clave de la operación de AED en detalle. “Escucha lo que dice y haz lo que dice”. Los empleados experimentaron personalmente todo el proceso de cómo encender el dispositivo, colocar las almohadillas de los electrodos y realizar la desfibrilación, eliminando su falta de familiaridad y el miedo a este "dispositivo que salva vidas".

Vendaje de heridas y maniobra de Heimlich: Los empleados trabajaron en parejas, asumiendo los roles de rescatista y persona lesionada, para practicar técnicas de hemostasia y vendaje para heridas en diferentes lugares, así como la maniobra de Heimlich para tratar la obstrucción de las vías respiratorias en adultos y bebés.

Todo el proceso práctico fue altamente interactivo, lo que permitió a los participantes aprender mientras practicaban y reforzar sus conocimientos, transformando verdaderamente el conocimiento teórico en habilidades prácticas de rescate.

Resultados significativos logrados, construyendo conjuntamente una barrera de seguridad de la empresa

Después de la capacitación, los empleados participantes generalmente informaron que habían ganado mucho. Un empleado de cierto departamento dijo: "Esta capacitación fue muy práctica. Sólo había visto primeros auxilios en la televisión antes, y siempre se sentía muy distante de mi propia experiencia. A través de la práctica, no solo dominé los métodos, sino que, lo que es más importante, construí la confianza para dar un paso adelante y proporcionar un rescate científico en tiempos de crisis ".

La gerencia de la compañía elogió altamente la capacitación, declarando: "Los empleados son el activo más valioso de la compañía, y su salud y seguridad son la piedra angular del desarrollo de la compañía. La organización de dicha capacitación es una manifestación importante del cumplimiento de la empresa de su responsabilidad social y el cuidado de sus empleados. Esperamos que cada empleado pueda convertirse en un guardián de la vida y la seguridad, capaz de protegerse a sí mismo y ayudar a los demás en momentos críticos ”.