Wzmocnienie bariery bezpieczeństwa oraz ochrona życia i zdrowia-Minstrong z powodzeniem przeprowadził teorię ratownictwa ratunkowego i szkolenie praktyczne.

Aby zwiększyć świadomość bezpieczeństwa wszystkich pracowników, poprawić ich możliwości samoratowania i wzajemnego ratowania w obliczu sytuacji awaryjnych i przypadkowych obrażeń oraz stworzyć bezpieczną atmosferę pracy, w której „ każdy rozumie pierwszą pomoc i każdy może wykonać pierwszą pomoc, „ Minstrong z powodzeniem przeprowadził 2 września specjalistyczne szkolenie z teorii i praktyki pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. W tym szkoleniu uczestniczył starszy wykładowca Miejskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża, a pracownicy wszystkich wydziałów firmy aktywnie uczestniczyli.

Po pierwsze, utrwalić fundament wiedzy o pierwszej pomocy.

Na początku szkolenia instruktor wykorzystał rzeczywiste przypadki i żywe wyjaśnienia, aby jasno zilustrować znaczenie „ złotych czterech minut ”w pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Treść kursu ściśle odpowiadała praktycznym scenariuszom pracy i życia, obejmującym kluczowe punkty wiedzy, takie jak podstawowe etapy resuscytacji krążeniowo-oddechowej (CPR), użycie automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED), pierwsza pomoc w niedrożności dróg oddechowych (manewr Heimlicha), hemostaza rany i bandażowanie, Oraz leczenie na miejscu typowych nagłych przypadków, takich jak udar cieplny i omdlenia. Instruktor podkreślił, że prawidłowa pierwsza pomoc udzielana przez ratownika ma kluczowe znaczenie dla ratowania życia przed przybyciem profesjonalnych zespołów ratowniczych. Stażyści byli w pełni skoncentrowani, robiąc dokładne notatki i budując naukowy system wiedzy o pierwszej pomocy na poziomie teoretycznym.

Praktyczne szkolenie jest niezbędne do opanowania umiejętności ratowania życia.

„ To, czego uczysz się z książek, nigdy nie wystarczy; musisz to zastosować w praktyce, aby naprawdę zrozumieć ”. Trening był ożywiony podczas praktycznych sesji treningowych. Pod starannym przewodnictwem instruktora pracownicy na zmianę wchodząc na scenę, aby przeprowadzić symulowane ćwiczenia przy użyciu profesjonalnego sprzętu.

Symulacja resuscytacji krążeniowo-oddechowej (CPR): Stażyści ściśle przestrzegali procedury „ oceny otoczenia, sprawdzania świadomości, wzywania pomocy, uciśnięć klatki piersiowej, otwierania dróg oddechowych i sztucznego oddychania ”na manekinach, ćwicząc wielokrotnie. Instruktor przedstawił korekty jeden na jeden dotyczące ciśnienia, częstotliwości i głębokości uciśnięć, aby zapewnić, że ruchy każdego uczestnika były standardowe i dokładne.

Demonstracja użycia AED: Instruktor szczegółowo wyjaśnił kluczowe punkty operacji AED. „ Posłuchaj, co mówi i rób to, co mówi ”. Pracownicy osobiście doświadczyli całego procesu włączania urządzenia, mocowania elektrod i wykonywania defibrylacji, eliminując ich nieznajomość i strach przed tym „ urządzeniem ratującym życie ”.

Bandażowanie ran i manewr Heimlicha: Pracownicy pracowali w parach, przyjmując role ratownika i osoby rannej, ćwicząc hemostazę i techniki bandażowania ran w różnych miejscach, a także manewr Heimlicha w celu radzenia sobie z niedrożnością dróg oddechowych u dorosłych i niemowląt.

Cały praktyczny proces był wysoce interaktywny, umożliwiając uczestnikom naukę podczas ćwiczeń i wzmacniania swojej wiedzy, naprawdę przekształcając wiedzę teoretyczną w praktyczne umiejętności ratownicze.

Osiągnięte znaczące wyniki, wspólne budowanie bariery bezpieczeństwa firmy

Po szkoleniu uczestniczący pracownicy na ogół zgłaszali, że wiele zyskali. Jeden z pracowników z pewnego działu powiedział: „ To szkolenie było bardzo praktyczne. Widziałem wcześniej tylko pierwszą pomoc w telewizji i zawsze czułem się bardzo odległy od własnego doświadczenia. Dzięki praktycznej praktyce nie tylko opanowałem metody, ale co ważniejsze, zbudowałem pewność siebie, aby zrobić krok naprzód i zapewnić ratunek naukowy w czasach kryzysu ”.

Kierownictwo firmy wysoko oceniło szkolenie, stwierdzając: „ Pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy, a ich zdrowie i bezpieczeństwo są podstawą rozwoju firmy. Organizowanie takich szkoleń jest ważnym przejawem wypełniania przez firmę odpowiedzialności społecznej i troski o pracowników. Mamy nadzieję, że każdy pracownik może stać się strażnikiem życia i bezpieczeństwa, zdolnym do ochrony siebie i pomagania innym w krytycznych momentach ”.